人生100年時代。
定年や子育ての節目を越えた先に、「仲間と暮らす」という新しい選択肢があります。
本稿では、シニア向けシェアハウスを“チーム”として捉え、
チームコーチングの視点から、共に暮らす力の磨き方を描いています。

AIとの対話を交えながら、
「誰と誰が話しているか」「発言が偏っていないか」など、
コミュニケーションのパターンに目を向けることで、
人と人の関係性をどう育てられるかを考察。

「おはよう」「おかえり」が交わされる日常を、
いくつになっても創り出す——そんな未来への一篇です。

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