オンラインゲームの中で交わされる
「援護頼む！」「今だ、いける！」
というやり取り。

そこには、現実の職場にも通じるチームワークと
リーダーシップのエッセンスが詰まっています。

この記事では、仮想空間で自然に生まれるチーム行動を題材に、
チームコーチングの視点からその構造を解き明かしています。
形式的なリーダーがいなくても、目的を共有し、強みを活かし合い、
失敗を糧に成長するチーム。
その姿は、まさに“リーダーシップの実験室”です。

敗北のあとに「何がうまくいかなかった？」と振り返るプロセスも、
チームコーチングの学びそのもの。
ゲーム内で培われる協働力は、現実社会でのリーダー育成にも応用できます。

仮想世界での経験が、あなたの現実のチームを強くする。
この記事は、遊びと学びの境界を軽やかに越える一篇です。

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