「社内活性のコミュニケーション」(2016)

本セミナーは終了いたしました

セミナー概要

「なにわあきんど塾」は、若手経営者・後継者の育成プログラムです。

これまで30年の実績を積み重ねてきました。??今年度は31期となり

2016年4月～2016年3月に開催されます。

今回弊社は「コミュニケーション」講座を２日間（計４時間）を担当することとなりました。

２日目は、受講生（中小企業の若手経営者・後継者）の皆様に

「社内活性のコミュニケーション」をお伝えします。

カリキュラム、詳細はこちら↓

http://www.sansokan.jp/akindo/

内容

　未来を切り拓く若手経営者、後継者のための塾である「なにわあきんど塾」の１年間で学ぶテーマ５つのうち、「社長の器を磨く」「自社と自己を知る」を、ケーススタディを通して学び、自分らしさを活かすコミュニケーションスキルを習得し意志ある選択ができる経営者としての成長を促します。

ビジネスの継続的な成功には信頼関係の構築が必須です。信頼関係には

①第一印象

②マナー、約束、挨拶、振る舞いなどのビジネス基本スキル

③リーダーとしての言動　が整っている必要があります。

当セミナーでは２日間で、上記３つのスキルを学び、

双方向のコミュニケーションを修得してリーダーとしてのプレゼンス向上を図ります。

＜２日目＞

１．先週の宿題の振り返り

２．上司が部下をほめる効果と実態

３．リーダーとしての言動①ムードマップ

４．リーダーとしての言動②シックスセカンズポーズ

５．リーダーとしての言動③視線解析

６．リーダーとしての言動④ラポール

７．リーダーとしての言動⑤傾聴

８．リーダーとしての言動⑥フィードバック

９．まとめ

「従業員は経営者の鏡。経営者の振る舞いを従業員は見ている。」

講師

矢頭　聖子（コーチ・コンパス 代表）