「EQ検査を活用した研修と組織分析ワークショップ(企業向け)」

過去の実績

EQ検査を活用した研修と組織分析ワークショップ(企業向け)

本セミナーは終了いたしました

セミナー概要

企業内において、人材育成や組織風土改革は必要不可欠です。

しかし、

・職場に笑い声が少ない(職場の雰囲気が悪い)
・上司とメンバー、メンバー間で「心の距離」がある
・コミュニケーションを上手に行うことができない
など問題点も多く、内部ではなかなか解決しづらのも事実です。
そこで、
メンバーのEQI(行動特性検査)の受検と結果配布
  ↓
自己の検査結果を参照しながらEQ研修と自己開発計画の策定
  ↓
上層部に向けて、EQI結果をもとにした組織分析を解説し
組織開発計画の策定ワークショップを実施
を実施することにより、メンバー各自がEQをより活用できるようになり
・真のリーダーの育成
・協働できる体制の構築
・人を活かせる体制、スキル向上
・いきいきと働く
組織になることを目指します。

内容

【EQ集合研修感情を鍛える」】

・アセスメントシートを冒頭に配布し、研修に活用する
・EQについての講義、アセスメントシートの見方について説明
・検査の結果から自己理解を深める
・EQ能力開発に向けての行動計画の策定(行動計画シートに記入)
・EQ能力開発の協力者(上司、同僚、部下、など理解者)を選定

 

組織分析フィードバック

・全体、部署別、階層別(一般社員、係長、管理職の3区分)から組織の現状と解決すべき課題をフィードバック※
※モチベーションと主体性からなる「行動スタイル」、話すと聞くのバランスをみる「コミュニケーションスタイル」、
温かさと強さのバランスをみる「言動スタイル」を分析

講師

矢頭 聖子(コーチ・コンパス 代表)

日時 2015.09

 

 

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