突然の災害に直面したとき、人は本能的に「誰かを助けたい」と動きます。
見知らぬ人同士が声を掛け合い、支え合い、役割を分担していく。
その瞬間、私たちは“即席のチーム”となり、困難に立ち向かう力を発揮します。

この記事では、緊急時に生まれる人のつながりを
「チームコーチング」の視点から見つめ直しています。
共通の目的を持ち、互いの強みを活かし合う。
リーダー不在でも自然に協働が起こる。
そこにこそ、チームコーチングの本質が息づいています。

助け合う力は、特別な訓練や肩書きがなくても育てられる。
日常の中で「声を掛ける」「聴く」「感謝を伝える」——
そんな小さな行動の積み重ねが、いざという時の「最強のチーム力」になります。

この記事は、災害という非日常を通して、
人が持つ共助の可能性を静かに照らす一篇です。

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