Case(お客様事例)- EQ

eq 2022.06.03

EQ検査&研修で組織開発

A社様は、EQ(心の知能指数)の向上を図り、意識・行動の変革を図る事で
活き活きと働ける組織を目指し、コーチ・コンパスにEQ検査を依頼されました。

 

[研修の目的]

EQ(心の知能指数)の向上を図り、意識・行動の変革を図る事で
活き活きと働ける組織づくりを目指す

 

[研修内容]

  1. 約50名のEQ検査を実施 → 検査結果のフィードバック(書面にて)
  2. EQ結果をもとに、組織分析を実施
  3. 組織分析結果をもとに、EQ研修「感情を鍛える」(ワークショップ形式:3時間)を実施
    →「行動計画シート」を各自作成し、3ヶ月間取り組むことでEQを鍛えるというトレーニングを実施

 

今回のEQ検査をもとに、今後の職場環境の向上の実現を期待しております。

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