Ｈ社様（サービス業）より、11名の管理職の方々へのコーチングをご依頼いただきました。

［目的］

半年後の社内１on１ミーティング導入に先駆け、面談実施者（コーチ役）となる管理職が
プロコーチからのコーチングを受けてクライアント体験することで
（別途受講している）コーチングスキルへの理解を深めたい。

［実施要領］

月1回事業所に訪問。
1人につき3回コーチングを実施（1時間/回）

［ご感想］

• コーチングを受けることが楽しいと感じた。自分も早く実施したい
• 研修で学んだことの意味が理解できた
• 部下の話を聴く大切さがわかった

H社様。
コーチングを活かした社内のコミュニケーションの活性化を期待しております。