Case(お客様事例)- 組織

組織 2022.06.03

【研修】世代別キャリア&マネー研修

N社より、40代、50代向けのキャリア&マネー研修をご依頼いただきました。

 

[目的]

世代別の悩みや気がかりについて、ワークショップ形式で取り組むことで
人生を主体的に生きることを目指す。

 

[テーマ]

40代:

  • 20年の振り返りを行い、部下育成に活かす
  • 経営層としての視点、管理職としての視点も得ることで、視野を広げ視座を高くする

50代:

  • 経験と知識を集約、再構築することで、会社や社会への主体的なかかわり方を考える
  • セカンドライフに向けて、強みを洗い出し新しいキャリアを考える

 

[内容]

  • 集合形式で7時間実施
  • 電卓、ねんきん定期便を持参し、実際に計算するなどのワークを実施
  • 年金や税金など、お金の基礎知識についてのレクチャーを実施

 

[結果]

(アンケートより一部抜粋)

「Will、Can、Must、お金を常に意識すると人生が良い方向に進む気がした」
「ライフラインチャートを作り、人生の山と谷を知る事が必要だと分かりました」
「先生が自分の体験をお話くださり、統計の数字より説得力があり、お金、キャリア、ライフプランを見つめ直すことが出来たと思います」
「保険を決める基準を月の支払額ではなく問題発生時の必要金額とするという視点をいただけた事が大切だと知りました」
「この件について、無頓着ではいられない事を知る事ができた。特に60歳以降の自身や家族の生活を守るためにはどうするのか、常に情報を仕入れ、行動しなければならないと感じました」

 

今回研修を受講頂いたN社のみなさんの今後の人生がもっと素晴らしいものになる事を願っております。

Contact

各種ご相談・お問合せについては
[お問合せ]ページからお気軽にお寄せ下さい。

お問い合わせ