部下育成&マネジメント向上(コーチ・コンパス 受講者の声)

受講者の声

部長として部下の育成、マネジメントをうまくやっていきたい

Kさん(男性)/会社員 部長職

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コーチングを受けようと考えたきっかけは?
なぜにコーチングを受けようと思われましたか?

(自社の)社長に勧められて。

部下の育成、マネジメントと自己管理の向上に悩んでいたため

どのような形でコーチングを受けられましたか?

月1回の面談コーチング 60分/回  2016年2月~2016年4月

コーチングにどのようなことを期待していましたか?

ネガティブな自分の考え方が変化すること

コーチングを受けて、どのような効果・成果がありましたか?

3ヶ月で悩みが薄くなりました。

コーチングで課題を整理して対策を考えることができたからだと思います。

プライベートでも生活習慣が整い、周囲からの信頼の言葉がもらえるようになりました。

 

矢頭のコーチングを受けての感想とご自身の気づきや変化は何ですか?

一人で悶々と悩んでいたことが、話をきいてもらえたことですっきりして

前に進むことができるようになったのが驚きでした。

コーチングのすごさを感じています。

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